Сотрудник вышел на больничный по уходу за ребенком (7 лет) по амбулаторному листку нетрудоспособности. Должен ли работодатель оплачивать больничный? До какого возраста детей оплачиваются листы нетрудоспособности, выданные родителю?

Если работник был на больничном весь сентябрь, то какие удержания и отчисления должен оплачивать работодатель из пособия по листу о временной нетрудоспособности?  В октябре этот работник тоже находился на больничном и должен выйти на заслуженный отдых по достижении им пенсионного возраста.  Будет ли работодатель удерживать и перечислять ОПВ, ООСМС/ВОСМС, соц.отчисления?

Если работник болел весь месяц, а отработал  всего два месяца. Должен ли работодатель оплатить ему больничный и как в этом случае произвести расчет?

Сотрудник написал заявление по собственному желанию на увольнение с 01.09.2022г. С 27.08.2022г. открывает больничный лист, в случае если больничный лист будет приходиться на дату расторжения, как расторгнуть договор?

Работник принят в организацию 02.08.2022 года, а уже 05.08.2022 года вышел на больничный. Как рассчитать оплату больничных если у него нет дохода для расчета среднего заработка?

Если работник в 2021 году отработал всего 4 месяца (46дней), после этого вышел на больничный, в котором находится по сегодняшний день. Как выплачиваются  отпускные и положено ли пособие для оздоровления?

Расчет налогов, больничных и других выплат с 01.04.2022 года

18 апреля 2022г. делаем начисление и перечисление больничных листов, какой МРП применять? Если 3 063 тенге, то нужно ли будет делать перерасчет в мае?

Если сотрудник каждый месяц выходит на больничный, может ли быть это основанием его уволить?

Государственное учреждение. Сотрудница с 26.06.2019 г. оформила очередной трудовой отпуск (издан приказ о предоставлении отпуска с 24.06.2019 г. - 24.07.2019 г.), произведено начисление отпускных и лечпособия, которые выданы 19.06.2019 г. А с 20.06.2019 г. по 01.07.2019 г. сотрудница "ушла" на больничный, принесла больничный лист ( с 20.06.2019 г. по 01.07.2019 г.). Что делать с начислениями?