Мы сотрудники больницы (ГКП на ПХВ) у нас вопрос, можете дать официальное разъяснение : сотрудник (медсестра) принят на работу со 02.06.2021г, берет отпускные 42 календарных дня, с 15.06.2022г  по 27.07.2022г (период 2021-2022гг) были оплачены отпускные и пособие на оздоровление. С 28.07.2022г пишет заявление на увольнение.     Вопрос: положена ли сотруднику Компенсация при увольнении? Сотрудники отдела кадров дают нам данные на исчислении компенсации за 6 дней. Ссылаясь на период 02.06.2022г-27.07.2022г (период отпуска). Если компенсация положена, то в каких ситуациях не оплачивается компенсация?  Мы (бухгалтерия) считаем что компенсация за неиспользуемый отпуск при увольнении 2022года не  выплачивается, если сотрудник проработал на последнем месте работы менее половины месяца, либо если на дату увольнения все отпуска у него отгуляны.

05 шілде 2022 года

Кадровый учет