Предусмотрено ли какое-либо наказание если не заключен трудовой договор с работником?

Мы хотим перевести сотрудников с шестидн рабочей недели на 5дневную, в связи с ограничением движения общ. транспорта, т.к. сотрудников много на 1 служ. транспорте неудобно возить. Мы издаем приказ и заключаем доп. соглашение к трудовому договору, что-то еще нужно прикладывать?