Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 739197 от 13.05.2022г.)

ВОПРОС: Законом РК от 7.12.20г. №381-VI ратифицировано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств -членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС). В соответствии с данным Законом, граждане имеют равные права и обязанности в пенсионной системе, как и граждане РК.

В блоге Министерства труда имеется два ответа на обращение №728072 и № 666518 на предмет необходимости осуществления регулярных перечислений обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ в размере 10% за работников, с которыми заключены трудовые договоры компаниями - резидентами РК, при этом указанные работники находятся и работают за пределами РК (дистанционно). 

В одном ответе указано, что пенсионные взносы перечислять обязательно. Другой ответ гласит о том, что выполнение работ (оказание услуг) за пределами Республики Казахстан, не являются объектом для исчисления и перечисления обязательных пенсионных взносов. 

Прошу Вас сообщить, каким ответом руководствоваться при разрешении данного вопроса и где производить пенсионные отчисления за работника казахстанской компании, если последний работает за пределами РК (дистанционно)?

Также прошу сообщить о необходимости оплаты ОСМС за такого работника, если, по сути, работник, ввиду нахождения за пределами РК не имеет возможности обращения в медицинские учреждения нашей Республики?

ОТВЕТ: Cогласно статье 2 Соглашения формирование пенсионных прав трудящихся-граждан стран ЕАЭС осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства. Необходимость разработки Соглашения предусмотрена частью третьей статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее - Договор). 

По Договору в соответствии с пунктом 5 статьи 96: трудовая деятельность – это деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства; 

трудящийся государства-члена – лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает. 

На основании вышеизложенного, доходы граждан ЕАЭС, полученные от резидента Республики Казахстан, осуществляющие трудовую деятельность дистанционно на основании трудового договора, либо договора гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) за пределами Республики Казахстан, не являются объектом для исчисления и перечисления обязательных пенсионных взносов.