Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 751901 от 24.08.2022г.)

ВОПРОС: Товарищество с ограниченной ответственностью планирует принять на работу граждан Российской Федерации на удаленную/дистанционную работу. 

Cогласно п. 2 ст. 2 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2022 г. иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РК, пользуются правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами РК, если иное не предусмотрено законами и международными договорами. 

С 1 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (далее- Соглашение), являющееся международным договором, нормы которого распространяются на трудящихся - граждан государств-членов ЕАЭС, временно пребывающих в других странах ЕАЭС с целью осуществления ими трудовой деятельности. 

Согласно статье 2 Соглашения формирование пенсионных прав трудящихся-граждан стран ЕАЭС осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства. 

В соответствии с пунктом 5 статьи 96 Договора о Евразийском экономическом союзе: 

• государство трудоустройства - государство-член, на территории которого осуществляется трудовая деятельность; 

• трудовая деятельность – это деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства; 

• трудящийся государства-члена – лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает. 

Таким образом, исходя из положений двух международных договоров, которыми являются Договор о ЕАЭС и Соглашение можно сделать вывод, что доходы граждан ЕАЭС, полученные от резидентов Республики Казахстан, осуществляющие трудовую деятельность дистанционно (то есть за пределами территории РК) на основании трудового договора, заключенного с работодателем - резидентом Республики Казахстан, либо договора гражданско-правового характера, заключенного с резидентом Республики Казахстан, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), не являются объектом для исчисления и перечисления обязательных пенсионных взносов. 

Просим Вас подтвердить, что доходы граждан ЕАЭС, осуществляющие трудовую деятельность дистанционно (за пределами РК) не облагаются ОПВ. 

ОТВЕТ: Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, совершенное в Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 года, в Казахстане ратифицировано Законом Республики Казахстан от 7 декабря 2020 года № 381-VI «О ратификации Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза». 

Соглашение, вступившее в силу с 1.01.2021г. является международным договором, нормы которого распространяются на трудящихся - граждан государств-членов ЕАЭС, временно пребывающих в других странах ЕАЭС с целью осуществления трудовой деятельности. Согласно статье 2 Соглашения формирование пенсионных прав трудящихся-граждан стран ЕАЭС осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства. Необходимость разработки Соглашения предусмотрена частью третьей статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее - Договор). 

По Договору в соответствии с пунктом 5 статьи 96: 

трудовая деятельность – это деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства; 

трудящийся государства-члена – лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает. 

На основании вышеизложенного, доходы граждан ЕАЭС, полученные от резидента Республики Казахстан, осуществляющие трудовую деятельность дистанционно на основании трудового договора, либо договора гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) за пределами Республики Казахстан, не являются объектом для исчисления и перечисления обязательных пенсионных взносов.