Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 757356 от 17.10.2022г.)

ВОПРОС: Сотрудник выходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, последний день отпуска 1 января 2023 года.

Согласно п.1 Ст.90ТК РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности. 

Так как 1 января 2023г выпадает на воскресенье и переносится на 3 января 2023г., то сотрудник кода должен выйти из отпуска 4 января или 5 января 2023 года?

ОТВЕТ: В соответствии с пунктом 1 статьи 90 Трудового кодекса Республики Казахстан продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности. 

В соответствии со статьей 5 Закона «О праздниках в Республике Казахстан» при совпадении выходного и праздничного дней, выходным днем является следующий после праздничного рабочий день. 

На основании вышеизложенного, 1 и 2 января 2023 года являются праздничными днями, 3 января является выходным днем, сотрудник с отпуска выходит в первый рабочий день, т.е. 4 января 2023 года.