Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 758912 от 11.11.2022г.)

ВОПРОС: 1) Имеет ли право сотрудник, гражданин РФ, работающий в РК по трудовому договору, не имеющий ВНЖ, на декретные выплаты? 

2) Если да, то какие выплаты полагаются и в каком размере?

ОТВЕТ: Порядок назначения социальной выплаты из Государственного фонда социального страхования (далее - Фонд) на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее - СВбр) и на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – СВур) регулируется Законом РК «Об обязательном социальном страховании в Республике Казахстан» (далее - Закон) и Правилами исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, утвержденных Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 июня 2020 года № 217 (далее - Правила). 

Согласно Закона право на получение социальных выплат имеет иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, кандасы пользуются правом на получение социальных выплат наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. 

При этом, документ, удостоверяющий личность иностранца на территории Республики Казахстан и подтверждающий получение им разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан, является вид на жительство иностранца в Республике Казахстан (основание: Закон РК «О документах, удостоверяющих личность»). 

Социальные выплаты назначаются лицу, за которого производились социальные отчисления в Фонд при наступлении социального риска. При исчислении размера СВбр учитываются доходы, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев, для СВур – за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату. Таким образом, размер социальных выплат напрямую зависит от поступивших социальных отчислений в Фонд. 

При этом, в соответствии с Правилами при наступлении социальных рисков назначение СВбр осуществляется на основании заявления и документа, удостоверяющего личность для идентификации (в случае обращения за назначением социальных выплат лиц, имеющих статус кандаса, предоставляется удостоверение кандаса), а также листа (листов) временной нетрудоспособности, выданных в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей). 

Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом), а при его отсутствии - врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с тридцати недель беременности на срок продолжительностью сто двадцать шесть календарных дней (семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов) при нормальных родах (основание: Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020) (далее – Правила №ҚР ДСМ-198/2020). 

Также сообщаем, что СВур назначается со дня рождения ребенка по достижении им возраста одного года. Сроки обращения за назначением СВур не может превышать двенадцать месяцев со дня рождения ребенка. 

К сведению сообщаем, что согласно п. 5 ст. 19 Закона, Фонд имеет право производить проверку достоверности документов (сведений), необходимых для назначения социальных выплат. В этих целях Фонд вправе направлять запросы в государственные органы и соответствующие организации, плательщику (работодателю) и заявителю. 

Решения о назначении, об отказе в назначении, приостановлении и прекращении социальных выплат принимаются филиалами Фонда. В этой связи для получения более подробной информации по вопросу назначения социальной выплаты рекомендуем обратиться в уполномоченный орган по назначению социальных выплат или на сайт Фонда