Блог Министра труда и социальной защиты населения РК Дуйсеновой Т.Б. (№ 762276 от 23.12.2022г.)

ВОПРОС: Разрешается ли компенсировать предоставлением дополнительными выходными днями сверхурочные часы по Балансу рабочего времени для работающих по графику сменности? 

Если да, тогда кто будет работать за рабочего, которой будет находиться на выходном? 

ОТВЕТ: В соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. 

При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов от установленной дневной (часовой) ставки работника. 

По соглашению сторон за работу сверхурочно допускается предоставление часов отдыха из расчета не менее одного часа отдыха за один час сверхурочной работы. Таким образом, по соглашению сторон допускается предоставление выходных дней за отработанные сверхурочные часы.